一、工伤10级伤残赔偿标准明细
工伤10级伤残赔偿标准明细主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为10级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是一次性伤残就业补助金。同样在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四是其他费用。还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等报销；停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。
二、补充工伤保险是什么
补充工伤保险是在基本工伤保险基础上，对工伤保险保障水平的一种补充和延伸。具体如下：
一是性质与作用。它是一种商业保险或政府推动的补充保障制度，旨在提高工伤职工的保障待遇，缓解用人单位因工伤事故带来的经济压力，弥补基本工伤保险在保障范围、待遇水平等方面的不足。
二是参保主体与方式。通常由用人单位自愿选择参保，有的地区也可能鼓励或要求特定行业、企业参加。参保费用一般由用人单位承担，职工不缴费。
三是保障范围与待遇。保障范围与基本工伤保险有一定关联又有所拓展，比如在伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等方面可能提供额外补偿，具体待遇标准根据不同的补充工伤保险方案而定。
四是实施模式。有商业保险公司承办的模式，按照商业保险规则运作；也有政府主导、多方参与的模式，以确保补充工伤保险的公益性和可持续性。
三、工伤四级赔偿标准
工伤四级的赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三是生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
四是医疗费用等。工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。
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