一、工伤小腿骨折算几级伤残怎么赔偿
小腿骨折的伤残等级需根据具体伤情及恢复情况，由专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定，一般可能在九级至十级左右，但最终结果以鉴定为准。
赔偿方面，主要包括以下几部分：
一是医疗费，凭医疗票据实报实销，包括住院费、治疗费等相关费用。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
四是若职工与单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
五是其他费用，如护理费、住院伙食补助费等，根据实际发生情况及当地规定进行赔偿。
二、非全日制用工可以只购买工伤保险吗
非全日制用工可以只购买工伤保险。
根据相关法律规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行；对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。
而在工伤保险方面，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。
对于其他社会保险，如医疗保险、失业保险、生育保险等，并未强制要求用人单位必须为非全日制用工人员缴纳。因为非全日制用工具有灵活性、临时性等特点，与全日制用工在劳动时间、劳动报酬计算等方面存在差异，所以法律允许用人单位在缴纳社会保险时有所区别对待，只缴纳工伤保险是符合法律规定的。
三、工伤后续治疗费法律规定是什么怎么算的
工伤后续治疗费的法律规定及计算方式如下：
从法律规定来看，根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤后续治疗费属于工伤保险待遇的一部分，用于支付工伤职工在工伤复发或伤情尚未稳定需继续治疗所产生的费用。
在计算方面，主要有以下几种情况：一是如果有医疗机构出具的诊断证明及费用预估，且该预估合理，那么可以按照预估的费用来确定后续治疗费。例如，医生根据伤情预估还需进行几次康复治疗，每次费用大致多少，将这些费用相加即可。二是若后续治疗已经实际发生，就按照实际发生的医疗费用凭证来计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等各项合理支出。三是在一些特殊情况下，可能需要通过司法鉴定来确定后续治疗费的具体数额，鉴定机构会综合考虑伤情、治疗方案等多方面因素作出评估。
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