一、工伤好了还能做伤残鉴定吗
工伤好了依然可以做伤残鉴定。具体说明如下：
其一，伤残鉴定的时机。一般来说，伤情稳定后就可以进行伤残鉴定，并不要求必须在受伤治疗期间。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这是为了准确评估工伤对职工身体机能和劳动能力造成的损害程度。
其二，鉴定的必要性。即使工伤已治愈，但若工伤对身体功能产生了一定的遗留影响，如某些部位活动受限、力量减弱等，可能影响到职工今后的工作和生活，通过伤残鉴定确定伤残等级，职工可据此获得相应的工伤保险待遇补偿，包括一次性伤残补助金等。
其三，鉴定程序。职工需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照要求提供相关的病历、检查报告等材料，由专业的鉴定人员按照相关标准进行鉴定。
二、员工受工伤后多久做伤残鉴定
员工受工伤后进行伤残鉴定的时间，需根据具体情况确定：
一是伤情稳定。一般而言，需待员工伤情相对稳定后才可申请伤残鉴定。因为只有伤情稳定，才能准确评定伤残等级。若伤情尚未稳定就进行鉴定，可能因后续恢复情况变化导致鉴定结果不准确。
二是申请时间限制。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定后，再根据伤情稳定情况进行伤残鉴定。
三、工伤赔偿存在责任划分吗
工伤赔偿一般不存在责任划分。工伤认定遵循无过错责任原则，即无论劳动者在事故中是否存在过错，只要符合工伤认定的法定情形，就应认定为工伤并享受相应的工伤待遇。
具体而言，主要有以下几点：
一是保障劳动者权益。工伤保险的设立目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。如果进行责任划分，可能导致劳动者因自身轻微过错而无法获得应有的赔偿，有悖于工伤保险的初衷。
二是用人单位承担责任。用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，由工伤保险基金支付相关费用；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三是特殊情况。但在一些特殊情况下，比如第三人侵权导致的工伤，职工在获得工伤保险赔偿后，还可向第三人主张侵权损害赔偿。不过这并非是对工伤赔偿进行责任划分。
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来源：头条-工伤赔偿存在责任划分吗，工伤赔偿承担