一、工伤保险是累计年限吗
工伤保险并非累计年限。
工伤保险是一种即时性的社会保障制度，其主要作用是保障职工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时能够获得相应的医疗救治和经济补偿。只要职工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应当依法为其缴纳工伤保险费，职工在参保期间发生工伤事故，即可按照规定享受工伤保险待遇，不存在累计年限的要求。
缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，其缴费遵循按时足额的原则。一旦用人单位停止缴费，职工在停止缴费期间发生工伤事故，工伤保险基金将不再支付相应的工伤保险待遇，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤保险制度的设计旨在为劳动者提供及时、有效的工伤保障，确保其在工作中的权益得到充分维护，与养老、医疗等需要累计缴费年限以确定待遇的险种有所不同。
二、伤残鉴定需要哪些手续工伤
进行工伤伤残鉴定，通常需要以下手续：
一是申请认定工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是提交相关材料。一般需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是等待鉴定结果。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、工伤的评定标准是什么
工伤的评定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来确定，具体如下：
一是器官损伤。例如肢体缺失、脏器损伤等，需依据损伤的具体程度、对身体功能的影响等因素综合评定。若手指缺失达到一定数量或程度，可能被评定为相应等级工伤。
二是功能障碍。包括肢体运动功能、感觉功能、呼吸功能等方面的障碍。比如因工伤导致膝关节活动受限，经专业测量与评估，根据受限程度判定工伤等级。
三是职业病。劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质等有毒、有害物质而引起的疾病。例如长期在粉尘环境中工作引发的尘肺病，需按照相关诊断标准和鉴定规范确定工伤等级。
四是对医疗与护理的依赖程度。需长期依赖医疗辅助器具或他人护理的情况，也会作为评定工伤等级的考量因素。
总之，工伤评定是一个严谨的过程，需由专业机构根据具体情况进行综合判断。
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