一、工伤做伤残鉴定有时间限制吗
工伤做伤残鉴定是有时间限制的，具体情况如下：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
待工伤认定后，在伤情稳定的情况下即可申请劳动能力鉴定，通常从医疗终结时间来看，一般至少要在受伤后3个月，具体时间需结合实际伤情由医疗机构等专业机构确定。
二、半月板损伤算工伤吗
半月板损伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致半月板损伤，比如在从事本职工作任务时，因意外碰撞、摔倒等造成半月板损伤，这种情况一般可认定为工伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害引发半月板损伤的，例如在工作前进行设备检查调试，或者工作结束后清理工作现场时受伤，也可认定工伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成半月板损伤，同样属于工伤范畴。
但如果半月板损伤是因自身疾病原因，并非工作中受到事故伤害所致，或者是在工作时间、工作场所之外非因工作原因受伤，一般不能认定为工伤。认定工伤还需按照规定程序，由相关部门进行调查和判定。
三、上海市工伤十级伤残赔偿标准
上海市工伤十级伤残赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的，一次性工伤医疗补助金为3个月的上年度全市职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月的上年度全市职工月平均工资。
三是其他费用。包括停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有护理费、住院伙食补助费等按实际情况及相关规定支付。
需要注意的是，具体赔偿数额可能因实际情况存在差异，应根据具体案件准确计算。
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