一、非全日制用工上下班途中算工伤吗
非全日制用工在上下班途中受到伤害，是否算工伤需分情况判断：
一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是基于工伤保险的立法目的及相关法律规定，保障劳动者在合理的通勤过程中，因意外事故受到伤害时能够获得相应的救济。
二是如果是因劳动者自身主要责任导致的交通事故等伤害，或者是受到其他非上述特定交通事故类型的伤害，一般不能认定为工伤。比如劳动者在上下班途中因自身违反交通规则闯红灯而发生交通事故且负主要责任，这种情况通常就不属于工伤范畴。
此外，认定工伤还需要按照法定程序，由用人单位或者劳动者及其近亲属等在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，经审核后作出认定结论。
二、肋骨骨折一根工伤鉴定能多少级伤残
一般情况下，一根肋骨骨折，按工伤伤残鉴定标准，通常可被评定为十级伤残。不过，具体的伤残等级评定还需综合多方面因素考量。
依据相关标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可认定为十级伤残。但在实际鉴定中，需结合骨折的具体情形，例如骨折是否伴有移位、是否对呼吸功能产生影响等。若骨折愈合良好，未对身体功能造成明显影响，大概率会评定为十级。
工伤伤残鉴定需遵循一定程序。首先，职工应在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。劳动保障部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。之后，在伤情相对稳定时，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由专业人员根据具体伤情确定伤残等级。最终的伤残等级以鉴定结论为准。
三、如何认定工伤的情形及工伤保险待遇
工伤认定情形及工伤保险待遇如下：
工伤认定情形：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在车间操作机器时受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如提前到单位准备生产资料时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
四是患职业病的。像长期接触粉尘导致的尘肺病。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
工伤保险待遇：
一是医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等。
四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●非全日制用工上下班途中算工伤吗怎么赔偿
●非全日制用工上下班途中算工伤吗合法吗
●非全日制用工上班受伤,算工伤吗?
●非全日制用工上下班发生工伤
●非全日制用工有工伤吗
●非全日制用工的劳动者发生工伤是否有区别
●非全日制用工的工伤怎么赔偿
●非全日制用工上下班途中算工伤吗合法吗
●非全日制员工发生工伤怎么办
●非全日制用工的工伤认定
●肋骨骨折一根工伤几级
●肋骨骨折一根工伤几级
●一根肋骨骨折工伤鉴定标准是怎样的?
●肋骨骨折一根工伤赔偿标准
●一根肋骨骨折能评上工伤伤残鉴定吗
●一根肋骨骨折工伤认定标准及赔偿
●肋骨骨折1根伤残鉴定标准及赔偿
●肋骨骨折1根伤残等级
●肋骨骨折一根算几级伤残能评十级伤残吗?
●肋骨骨折一根工伤能赔多少钱
来源：中国法院网-如何认定工伤的情形及工伤保险待遇，认定工伤保险待遇程序