一、工伤伤残鉴定十级赔偿标准
工伤伤残鉴定为十级的赔偿标准主要包括以下几个方面：
医疗费用，按实际发生的医疗支出，凭有效票据由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若工伤职工还存在其他实际发生的费用，如护理费、交通费等，也应按照相关规定予以赔偿。
二、工伤必须要做伤残鉴定吗
工伤不一定要做伤残鉴定，具体情况需分情况分析：
一是若职工遭受工伤后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，也就是通常所说的伤残鉴定。通过伤残鉴定确定伤残等级，这对于后续职工享受相应的工伤保险待遇至关重要。比如伤残等级不同，一次性伤残补助金、伤残津贴等的发放标准也不同。
二是若职工工伤后，经过治疗痊愈，未遗留功能障碍或残疾，不影响劳动能力的，则无需进行伤残鉴定。这种情况下，职工仍可享受工伤医疗待遇等其他相关待遇，如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
总之，是否需要做伤残鉴定要根据职工工伤后的具体身体状况来确定。
三、工伤申请向谁申请
工伤申请一般应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。具体情况如下：
一是用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二是用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，申请工伤认定时应按照规定提交相关材料，确保申请顺利进行。
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来源：临律-工伤申请向谁申请，申请工伤是谁赔偿