一、工伤认定十级伤残能赔多少钱
工伤认定为十级伤残的赔偿金额包括以下几个部分：
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，其标准会有差异。
3. 此外，还有医疗费，按照实际花费赔偿；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，如果需要护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付等相关费用。所以具体的赔偿数额需要根据所在地区、本人工资等实际情况进行综合计算。
二、意外保险伤残一到十级标准及赔偿
意外保险伤残一到十级标准依据《人身保险伤残评定标准》。
一级伤残最为严重，例如双目永久完全失明等情况。赔偿方面，一般按照保险合同约定的基本保额的100%进行赔付。
二级伤残，像两上肢腕关节以上或两下肢踝关节以上缺失等。赔偿比例通常为基本保额的90%。
三级伤残，如一侧眼球缺失等情况，赔偿比例是基本保额的80%。
四级伤残，例如一眼有或无光感等，赔偿比例为基本保额的70%。
五级伤残，像一侧耳廓缺失等情况，赔付比例为基本保额的60%。
六级伤残，例如面部瘢痕形成面积20%以上等，赔偿比例是基本保额的50%。
七级伤残，像一眼眼睑重度下垂等情况，赔偿比例为基本保额的40%。
八级伤残，例如一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断等，赔付比例为基本保额的30%。
九级伤残，像一拇指末节部分1/2缺失等情况，赔偿比例为基本保额的20%。
十级伤残，如一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等，赔付比例为基本保额的10%。但具体赔偿比例和标准以保险合同约定为准。
三、伤残等级1-10保险赔偿标准是多少
伤残等级1 - 10级的保险赔偿标准因不同类型保险（如工伤保险、商业意外险等）而有所不同。
（一）工伤保险赔偿标准
1. 一级伤残
- 一次性伤残补助金为27个月的本人工资。并且保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，标准为本人工资的90%。
2. 二级伤残
- 一次性伤残补助金为25个月的本人工资，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，标准为本人工资的85%。
3. 三级伤残
- 一次性伤残补助金为23个月的本人工资，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，标准为本人工资的80%。
4. 四级伤残
- 一次性伤残补助金为21个月的本人工资，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，标准为本人工资的75%。
5. 五级伤残
- 一次性伤残补助金为18个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
6. 六级伤残
- 一次性伤残补助金为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
7. 七级伤残
- 一次性伤残补助金为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
8. 八级伤残
- 一次性伤残补助金为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
9. 九级伤残
- 一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
10. 十级伤残
- 一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（二）商业意外险赔偿标准
商业意外险的赔偿标准主要依据保险合同约定。一般来说，会根据伤残等级按一定比例赔付保险金额。例如，一级伤残可能赔付100%的保险金额，二级伤残可能赔付90%，三级伤残赔付80%，以此类推，但具体比例要根据具体的保险条款确定。同时，有些商业意外险可能还会有其他的限制条件或者附加赔偿项目，如医疗费用补偿等，这都需要详细查看保险合同条款。
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来源：中国法院网-伤残等级1-10保险赔偿标准是多少，伤残1-10级赔付标准