一、工伤复发怎么办
工伤复发后，可按以下方式处理：
一是确认复发情形。需要由协议医疗机构提出意见，有争议的情况下，由劳动能力鉴定委员会确认。若确认属于工伤复发，后续相关费用可依法获得保障。
二是享受相关待遇。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。同时，职工因工伤复发需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是进行费用报销。治疗工伤复发的费用，先由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么相关费用由用人单位支付。
总之，工伤职工遇到工伤复发情况，应及时按规定进行确认和治疗，依法维护自身权益。
二、工伤由哪个部门来鉴定
工伤鉴定通常由劳动能力鉴定委员会负责。具体情况如下：
一是申请部门。用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。若遇特殊情况，比如伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长。
二是鉴定流程。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
三是再次鉴定。若申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
三、上班途中受伤属于工伤吗
上班途中受伤是否属于工伤，需根据具体情况判断：
一是若在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如，职工在上班路上正常骑行，被违规变道的机动车撞倒受伤，且职工承担次要责任或无责任，这种情况可认定为工伤。
二是若职工在上班途中，因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致受伤的，不得认定为工伤。例如，职工上班途中醉酒驾驶机动车发生事故受伤，就不能认定为工伤。
此外，若职工在上班途中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，按照相关规定，可视同工伤。
总之，上班途中受伤能否认定为工伤，关键要看受伤原因及责任认定等具体情形，需依据相关法律法规和事实进行综合判断。
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来源：头条-上班途中受伤属于工伤吗，上班途中受伤算不算工伤