一、工伤赔偿承担哪些费用
工伤赔偿涉及多方面费用，主要包括以下几类：
一是医疗费用。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
二是康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
三是伤残辅助器具费。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
五是生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
此外，若造成伤残或死亡，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等相关赔偿费用。
二、工伤认定不了怎么起诉企业
若工伤认定不了但认为企业存在过错想起诉企业，可参考以下步骤：
一是明确诉讼请求及依据。需确定要求企业承担何种责任，如赔偿因企业未提供安全保障导致的人身损害等，同时收集相关证据，如事故现场的相关记录、能证明企业存在过错的证人证言、与企业就事故沟通的记录等。
二是确定管辖法院。一般是向企业住所地或者事故发生地的基层人民法院提起诉讼。
三是准备诉讼材料。包括起诉状，要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等；还需准备好证据材料，按法院要求整理并提交副本。
四是立案与审理。将准备好的材料提交给法院立案庭，经审查符合立案条件的，法院会受理并安排开庭审理。在庭审过程中，要充分陈述己方观点，对证据进行质证和辩论。
最后，等待法院的判决结果。若对判决不服，还可在规定期限内向上一级人民法院提起上诉。
三、工伤保险待遇包括哪一些
工伤保险待遇主要包括以下几方面：
一是医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费等也由工伤保险基金按规定支付。
二是停工留薪期待遇。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级的，根据不同等级从工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金等；职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
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