一、工地受伤个人报不上工伤险怎么办
若在工地受伤个人报不上工伤险，可参考以下解决办法：
一是确认劳动关系。若与用人单位存在事实劳动关系，但未签订书面劳动合同，可先通过劳动仲裁确认劳动关系。因为申报工伤需以存在劳动关系为前提，只有确认了劳动关系，后续申报工伤才会被受理。
二是申请工伤认定的期限问题。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
三是收集相关证据。如工友证言、医院诊断证明、工地出入记录、工资发放记录等，用以证明在工地受伤的事实及与用人单位的关系。
四是寻求法律援助。若因各种原因申报工伤存在困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师协助处理申报工伤相关事宜，依法维护自身合法权益。
二、职业病工伤3级的赔偿标准有哪些
职业病工伤3级的赔偿标准主要包括以下几方面：
医疗待遇。职工因职业病进行治疗，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
一次性伤残补助金。标准为23个月的本人工资，由工伤保险基金一次性支付。
生活护理费。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三、柳州5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
柳州5级工伤伤残赔偿标准及计算方法如下：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在柳州一般会结合当地经济社会发展状况等因素确定具体金额。
需注意，工伤赔偿需经过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，职工应按规定主张自身权益。
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