一、工伤费用由谁出钱
工伤费用的承担主体需根据具体情况确定，主要有以下情形：
其一，若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，那么大部分工伤费用由工伤保险基金支付。例如，职工治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，以及经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的费用等，均从工伤保险基金中列支。
其二，部分费用由用人单位承担。比如，职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
其三，若用人单位未给职工缴纳工伤保险，那么所有依法应由工伤保险基金支付的费用，都由用人单位承担。
二、单位推翻工伤认定胜率大吗
单位推翻工伤认定的胜率大小需综合多方面因素判断，不能一概而论。
从证据角度看，若单位能提供有力证据证明职工受伤情形不符合工伤认定标准，例如职工受伤是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法律明确排除工伤认定的情形，且证据充分确凿，那么推翻工伤认定的可能性较大。
从认定程序看，若工伤认定过程中存在程序违法问题，如认定机构未依法调查取证、未充分保障单位的陈述申辩权等，单位以此为由提出异议，若理由成立，也可能成功推翻工伤认定。
然而，若职工受伤情形清楚，有充分证据表明是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定条件的情况，且工伤认定程序合法合规，单位仅以一些缺乏依据的理由试图推翻工伤认定，胜率通常较低。总之，具体胜率要依据实际案情和证据情况确定。
三、工伤鉴定收费标准是多少
工伤鉴定收费标准因地区和具体鉴定项目而异，以下为你详细介绍：
劳动能力鉴定费通常由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，该费用则由用人单位承担。一般而言，初次鉴定的收费标准大致在200元至600元区间，再次鉴定收费一般在350元至1200元左右。具体收费情况各地会有所不同，比如有的地区规定初次劳动能力鉴定收费300元，复查鉴定收费200元。
需注意的是，工伤职工或者其直系亲属、所在单位申请初次鉴定、复查鉴定的，应按照规定缴纳鉴定费。但如果鉴定结论为职业病或者工伤，该鉴定费用可按规定报销。另外，职工因工伤需进行其他相关医学检查的，检查费用根据实际发生情况按规定支付。若对工伤鉴定收费标准存在疑问，可向当地劳动能力鉴定机构或相关部门咨询确认。
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