一、腰肌劳损工伤赔偿标准
腰肌劳损认定为工伤后，赔偿标准主要涉及以下方面：
（一）医疗费用
治疗腰肌劳损所产生的合理且必要的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等，都应由工伤保险基金支付。如果单位未给职工缴纳工伤保险，则由单位承担这些费用。
（二）停工留薪期工资
职工因患腰肌劳损需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等（如果构成伤残）
若腰肌劳损经劳动能力鉴定构成伤残等级，还可根据伤残等级享受一次性伤残补助金等相应待遇，具体金额根据伤残等级的不同而有相应标准。
二、腰工伤腰椎骨折一般赔多少钱
腰椎骨折的赔偿金额需要综合多方面因素确定。
（一）医疗费用相关
1. 受伤后的救治费用，包括住院费、手术费、药品费等，这部分按照实际支出赔偿，以医院的收费票据为准。
2. 后续可能需要的康复治疗费用，例如物理治疗等，如果能确定具体金额或有医疗机构预估，也应包含在赔偿范围内。
（二）停工留薪期工资
按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。伤残等级不同，支付的月数不同，例如十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还可能涉及护理费、交通费等合理费用的赔偿，要依据实际情况确定赔偿金额。
三、腰肌劳损工伤评级标准最新
腰肌劳损的工伤评级需要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。
（一）一般情况
1. 如果腰肌劳损经过治疗后，腰部功能轻度受限，对日常活动有一定影响，但仍能完成大部分工作任务等情况，可能被评定为十级伤残。这通常是在腰部活动度存在一定丧失，例如前屈、后伸、侧屈或旋转等某个或几个方向的活动度减少，但减少幅度相对较小的情形。
2. 若腰肌劳损较为严重，导致腰部功能中度受限，对工作能力和日常生活都产生比较明显的影响，比如无法长时间站立或久坐，弯腰等动作严重受限，可能会被评定为九级伤残，但这种情况相对十级来说，腰部功能受限程度更重，活动范围丧失比例更高。
需要注意的是，工伤评级是一个综合考量的过程，需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据伤者的病历资料、治疗情况、康复情况以及现场检查结果等多方面因素进行准确评定。
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