一、怎么走工伤流程
工伤流程如下：
1. 工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 工伤待遇申领。根据劳动能力鉴定结果确定相应的工伤待遇，职工可向社会保险经办机构申领相关待遇。
二、认定工伤的4个条件
认定工伤需要满足以下四个条件：
1. 在工作时间内。这是认定工伤的一个基本时间要素，工作时间通常包括正常的上班工作时段，以及根据工作性质进行的加班时间等，例如生产车间工人在正常的早八晚五的工作时间段内受伤，就符合工作时间这一条件。
2. 在工作场所内。工作场所包括职工日常工作所在的地点，像办公室、工厂车间、建筑工地等，同时也包括与工作相关的合理延伸区域，如因工作需要前往仓库取材料途中的公司园区道路等区域。
3. 因工作原因受到事故伤害。例如工人在操作机器时，因机器故障导致受伤；或者销售人员在外出拜访客户过程中发生交通事故受伤，这些都是由于工作直接导致的伤害情况。
4. 排除故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形。如果职工存在上述几种情形而导致伤亡的，不能认定为工伤。
三、走工伤和不走工伤退养老保险的区别
走工伤与不走工伤在退养老保险方面存在以下区别：
（一）走工伤的情况
1. 如果是因为工伤导致丧失劳动能力且符合退休条件，可能会按照特殊的工伤退休政策办理退休手续。这种情况下，退休金的计算可能会考虑工伤的因素，比如在一些地区对于工伤职工退休金有一定的优待，会根据伤残等级等情况给予适当的倾斜，以保障工伤职工的生活水平。
2. 工伤保险基金可能承担部分与工伤相关的医疗等费用，减轻职工个人和养老保险基金在这方面的负担，这间接影响到养老保险资金的收支平衡，对退休职工整体权益有一定关联。
（二）不走工伤的情况
1. 退休金计算按照正常的养老保险政策进行，主要依据参保年限、缴费基数等常规因素。不涉及工伤因素对退休金计算的特殊影响。
2. 如果是因为普通疾病或者非工伤原因丧失劳动能力而提前退休，需要满足养老保险规定的相应条件，如缴费年限达到一定要求等，并且退休金计算方式与工伤退休完全不同。
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来源：头条-走工伤和不走工伤退养老保险的区别，工伤和养老必须一起交吗