一、手掌神经断裂工伤怎么赔偿
手掌神经断裂属于工伤的话，赔偿包含以下方面。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。手掌神经断裂可能会影响手部功能，不同的伤残等级赔偿标准不同。
2. 如果经鉴定构成伤残，工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。若解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准根据当地规定执行。
二、工伤失明单身需要怎么赔偿
如果因工伤导致失明且单身，赔偿主要涉及以下方面：
（一）工伤认定
首先要进行工伤认定。单位应在事故发生后的规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，如果单位未申请，工伤职工或者其近亲属可自行申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，以确定失明是因工作原因导致的工伤。
（二）劳动能力鉴定
经认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。失明属于比较严重的损伤，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。一般来说，失明可能会被鉴定为较高等级的伤残。
（三）赔偿项目
1. 医疗费：由工伤保险基金支付治疗失明过程中产生的医疗费用。
2. 停工留薪期工资：在治疗和恢复期间，单位应按照原工资待遇支付工资。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定支付标准，伤残等级越高，补助金数额越高，由工伤保险基金支付。
4. 伤残津贴：如果经鉴定丧失劳动能力，根据伤残等级按月从工伤保险基金领取伤残津贴。
5. 生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
如果单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么上述工伤保险基金支付的项目将由单位承担。
三、工厂被打伤工伤怎么赔偿
如果在工厂被打伤属于工伤，赔偿情况如下：
（一）医疗费用
1. 工伤保险基金将支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付这些医疗费用。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）伤残赔偿
1. 经劳动能力鉴定后，根据伤残等级，职工可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等福利。
3. 五到十级伤残的，也有相应的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿（具体根据各地规定有所不同）。
如果是第三人打伤导致工伤，除了上述工伤赔偿外，职工还可以追究第三人的侵权责任。
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