一、上班受伤公司不报工伤怎么办
如果上班受伤公司不报工伤，你可以采取以下措施。
（一）自行申报工伤。准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据（如事故现场的照片、证人证言等），在规定的时间内（一般是事故发生之日起1年内）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（二）与公司协商沟通。明确告知公司不报工伤是不符合法律规定的行为，你有权享受工伤待遇，要求公司尽快履行申报义务。同时，保留好与公司沟通的相关证据，如聊天记录、通话录音等。
（三）寻求工会帮助。如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，由工会出面与公司协调处理工伤申报事宜。
（四）提起劳动仲裁或诉讼。如果因公司不报工伤导致你无法享受工伤待遇，在取得工伤认定决定书等相关证据后，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求公司按照工伤保险待遇标准对你进行赔偿。
二、上班受伤工伤认定失败
如果工伤认定失败，可以考虑以下几点：
（一）了解失败原因
1. 查看工伤认定部门给出的具体理由。是因为不符合工伤认定的法定情形，例如不属于工作时间、工作场所、工作原因受伤；还是证据不足，比如缺乏劳动关系证明、受伤过程的证据等。
2. 对认定结果不服的，可以要求工伤认定部门进行解释说明。
（二）重新准备材料或补充证据
1. 如果是证据不足，尽快收集补充证据。例如寻找目击证人，提供更详细的事故发生经过说明，获取医院更准确的诊断证明等。
2. 若劳动关系不明确，通过劳动仲裁等方式确定劳动关系，如提供工资发放记录、工作证、工作服等能证明劳动关系存在的材料。
（三）申请复议或提起行政诉讼
1. 在规定时间内向上一级工伤认定部门提出行政复议申请，按照要求提交相关材料，阐述对原认定结果不服的理由。
2. 也可以直接向人民法院提起行政诉讼，但需要注意诉讼时效等法律规定，且要准备充分的证据和合理的诉讼理由。
三、上班受伤公司不给报工伤怎么办
如果上班受伤公司不给报工伤，可以采取以下措施。
（一）自行申报
职工本人或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）收集证据
1. 事故发生时的证据，例如现场的照片、视频，如果有目击证人，要尽量取得证人证言。
2. 保存好与工作相关的文件、记录等能证明是在工作过程中受伤的材料。
3. 医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗文件也要妥善保管。
（三）与公司协商沟通
向公司表明依法申报工伤是公司的义务，同时告知自己有权利自行申报工伤，如果公司不报工伤可能面临的法律风险，尝试与公司重新协商申报工伤事宜。如果协商不成，再通过自行申报工伤并依法维权的途径解决。
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