一、七级伤残工伤大约赔偿多少
七级伤残工伤的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
1. 标准为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 不同地区的规定有所差异。以某省为例，一次性工伤医疗补助金可能为10个月的当地上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金可能为10个月的当地上年度职工月平均工资。
2. 一些地区会根据职工年龄等因素调整这两项补助金的具体数额。
（三）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）医疗费、护理费等
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，可能需要按照当地标准支付护理费。
此外，还有可能涉及到住院伙食补助费等其他费用的赔偿。具体赔偿数额需根据实际情况详细计算。
二、七级工伤赔偿可以赔多少钱
七级工伤的赔偿金额会受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
1. 计算标准为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，所以在具体数额上会有较大差异。例如，某些地区可能按照上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金可能为若干个月工资，一次性伤残就业补助金也为若干个月工资。
（三）停工留薪期工资福利待遇
1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还有可能涉及到医疗费、护理费等赔偿项目，要根据实际发生的数额进行计算赔偿。
三、七台河工伤鉴定在哪
在七台河进行工伤鉴定，一般是由当地劳动能力鉴定委员会负责。
通常，当地的人力资源和社会保障部门会设有相关的服务窗口或办事机构。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
在申请时，需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料、申请人的身份证明等相关材料。劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
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