一、工伤鉴定时应注意哪些
工伤鉴定时需注意以下要点：
一是申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
二是材料准备。需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。材料不全可能导致申请不被受理或延误鉴定进程。
三是遵循鉴定程序。要按照规定的流程和要求进行鉴定，配合相关部门和机构的工作安排，如实提供相关信息和材料。若对鉴定结果不服，可依法申请再次鉴定。
二、出了工伤企业不报工伤怎样办
若企业不报工伤，职工可通过以下途径维护自身权益：
一是自行申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即便没有劳动合同，也可通过劳动争议仲裁机构确认劳动关系后再申请。
二是要求企业承担赔偿责任。若因企业未依法缴纳工伤保险费，导致职工无法享受工伤保险待遇，职工可要求企业按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。可通过与企业协商解决，若协商不成，可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
三是注意收集证据。职工在整个过程中，要注意收集能证明工伤事实以及与企业存在劳动关系等相关证据，比如事故现场证人证言、工作证、考勤记录等，以保障自身合法权益得以有效维护。
三、工伤赔偿含医药费用吗
工伤赔偿包含医药费用。以下为你详细说明：
一是法律依据明确。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是赔偿范围涵盖。工伤赔偿是对职工因工伤所遭受损失的全面补偿，医药费用作为直接因工伤产生的治疗支出，是重要的赔偿项目之一。除了医药费用，工伤赔偿还可能包括住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等一系列合理必要的费用。
三是具体情况分析。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，大部分符合规定的医药费用由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么相应的医药费用等工伤赔偿责任就需由用人单位承担。
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来源：头条-工伤赔偿含医药费用吗，工伤赔偿包括医药费用吗