一、工伤7级伤残赔偿标准
工伤7级伤残的赔偿标准主要涉及以下几方面：
伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准有所差异。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、怎么做工伤认定
工伤认定一般按以下步骤进行：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
二是准备申请材料。通常需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门收到申请后，会在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。
三、教师猝死能否认定工伤
教师猝死能否认定为工伤，需根据具体情况判断。
若教师在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，依照《工伤保险条例》第十五条规定，可视为工伤。例如，教师在正常上课期间突然晕倒，经抢救无效在48小时内死亡，这种情况通常可认定为工伤。
若教师并非在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，比如在下班后回家途中突发疾病猝死，一般难以认定为工伤。因为工伤认定通常强调与工作的关联性和时空限制。
另外，如果教师的猝死是因工作原因受到伤害，如因过度劳累、长期处于高强度工作环境等导致疾病突发死亡，且有相关证据证明工作与猝死之间存在因果关系，也可能被认定为工伤。总之，认定教师猝死是否为工伤，要结合具体事实和相关证据，按照法律规定进行判断。
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来源：临律-教师猝死能否认定工伤，教师猝死赔偿