一、1—10级劳动能力鉴定标准服
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。1-10级劳动能力鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）。以下为你简要介绍：
1.一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。比如极重度智能损伤等。
2.二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。例如重度智能损伤等。
3.三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
4-10级伤残：随着级数增加，伤残程度逐渐减轻。例如十级伤残，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
劳动能力鉴定需由专业机构依据标准进行综合评定，以确定职工伤残程度，保障职工合法权益。
二、劳动能力鉴定10级鉴定标准
劳动能力鉴定10级鉴定标准涉及多个方面，主要如下：
1.器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。例如四肢骨折后，经过治疗愈合良好，对肢体的正常活动仅有轻微影响。
3.慢性轻度磷中毒；工业性氟病Ⅰ期；煤矿井下工人滑囊炎；减压性骨坏死Ⅰ期；一度牙酸蚀病等职业病情况。
4.职业性轻度手臂振动病。一般是长期从事使用振动工具作业而引起的以手部末梢循环和（或）手臂神经功能障碍为主的疾病，症状相对较轻。
5.嗅觉丧失；其他职业性耳鼻喉口腔疾病，如铬鼻病（无症状者）等。
6.除拇趾外，任何一趾末节缺失；全身瘢痕面积＜5%，但≥1%等。
总体而言，10级劳动能力鉴定标准是对劳动者因工作原因导致身体损伤或患病后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种界定，为后续赔偿等提供依据。
三、劳动能力鉴定委员会归谁管理
劳动能力鉴定委员会的管理涉及不同层面。
在宏观管理上，劳动能力鉴定工作由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门共同负责。它们制定劳动能力鉴定的相关政策、标准等，对全国的劳动能力鉴定工作进行统筹规划和指导。
在具体实施层面，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。社会保险行政部门在其中承担着重要的组织和管理职责，负责劳动能力鉴定委员会的日常工作安排，包括鉴定申请的受理、鉴定流程的组织实施等。
工会组织代表职工利益，参与鉴定工作的监督等环节；卫生行政部门则在医疗技术等方面提供专业支持和指导；经办机构和用人单位代表也在各自角度参与相关管理和监督，确保劳动能力鉴定工作公正、科学地开展。
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