一、工伤认定书会写停工留薪期吗
工伤认定书通常不会直接写明停工留薪期。
工伤认定书主要的作用是对职工所受伤害是否属于工伤作出认定结论，其核心内容围绕事故经过、伤害情况以及是否符合工伤认定标准等，以确定职工受伤性质为工伤或非工伤。
而停工留薪期的确定相对独立。一般情况下，停工留薪期会由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情、病情等，依据相关规定和医学诊断证明等材料来作出判定。该期限以书面形式告知工伤职工及其所在单位。不过，在实践中，工伤职工就医时，医疗机构出具的休假证明等材料，也会在一定程度上作为停工留薪期参考依据。总之，工伤认定书和停工留薪期的确定分属不同环节和事项，工伤认定书一般不涉及停工留薪期具体内容。
二、工伤本人拿工伤认定书做能力鉴定
工伤职工拿到工伤认定书后，可按以下流程进行劳动能力鉴定：
首先，准备材料。需准备工伤认定决定书原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
其次，提出申请。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会一般会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
最后，领取结论。鉴定结论作出后，劳动能力鉴定委员会会及时将劳动能力鉴定结论送达工伤职工及其用人单位。若对鉴定结论不服，工伤职工或者其用人单位可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
三、工伤认定书会不会写几级
工伤认定书通常不会直接写工伤等级。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤进行的认定，主要确定职工受到的事故伤害或患职业病是否符合工伤认定的法定情形。其核心在于判定该伤害与工作之间存在关联性以及是否符合工伤认定标准。
而工伤等级鉴定，是在工伤认定完成之后，由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤残情况，依据相关标准对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定，确定具体的伤残级别，如一级至十级等。
所以，工伤认定书的重点在于明确伤害性质为工伤，而具体的工伤等级需通过专门的劳动能力鉴定程序来确定，并在劳动能力鉴定结论书中予以明确。
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来源：中国法院网-工伤认定书会不会写几级，工伤认定书是否作出即生效