一、工伤认定期限超过一年怎么办
工伤认定期限超过一年，需分情况来看待和处理：
若超过一年是用人单位的原因导致，在此种情况下，工伤职工及其近亲属、工会组织仍可申请工伤认定，劳动保障行政部门应当受理。并且用人单位需承担相应不利后果，如在此期间产生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若超过一年是因不可抗力、人身自由受到限制等不属于职工或者其近亲属自身原因耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，职工仍可提出工伤认定申请。
若超过一年且不存在上述合理原因，此时劳动保障行政部门一般不再受理工伤认定申请。不过，职工可通过民事诉讼等途径，要求用人单位按照人身损害赔偿等相关法律规定承担相应赔偿责任，以维护自身合法权益。
二、工伤要多久认定
工伤认定的时间规定，需要分不同情形来看：
一是单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总体而言，单位一般应在30日内申请，特殊情况可延长；单位不申请的，职工等相关方在1年内可申请工伤认定。
三、睾丸工伤萎缩能赔偿吗
睾丸工伤萎缩能否获得赔偿，需依据具体情况判断。
首先，要确定该伤害是否属于工伤范畴。这需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定工伤认定条件。若符合，应及时申请工伤认定，一般需在事故伤害发生之日起一年内，由用人单位或劳动者及其近亲属向社会保险行政部门提出申请。
其次，进行劳动能力鉴定。在工伤认定通过后，由劳动能力鉴定委员会根据相关标准，对睾丸萎缩的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
若经认定为工伤且评定了伤残等级，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体赔偿金额需结合伤残等级、本人工资、当地工伤保险政策等因素综合计算。建议及时收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。
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