一、工伤鉴定和劳动能力鉴定是否一样
工伤鉴定和劳动能力鉴定并不一样，二者存在明显区别：
其一，鉴定目的不同。工伤鉴定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，即确认该伤害是否因工作原因导致，这关系到职工能否享受工伤保险待遇。而劳动能力鉴定是在确定为工伤的基础上，对职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评定，以确定其伤残等级，为后续的赔偿和待遇确定提供依据。
其二，鉴定时机不同。工伤鉴定一般在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，由用人单位或职工等在规定时间内提出申请。劳动能力鉴定则通常是在职工经治疗伤情相对稳定后进行。
其三，鉴定机构和程序有所不同。工伤认定由社会保险行政部门负责，按照工伤认定的相关程序进行。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，有严格的鉴定流程和标准。
二、工伤鉴定后还需要治疗费用是由谁来付
工伤鉴定后仍需治疗，费用支付情况按以下规则确定：
首先，若仍在停工留薪期内，因工伤导致的后续治疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，则由用人单位承担相应费用。
其次，停工留薪期已满，经劳动能力鉴定委员会确认需要继续治疗的，继续享受工伤医疗待遇，费用依然按上述工伤保险基金或用人单位支付的规则处理。
再者，若工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，同样享受本条例规定的工伤待遇，费用支付方式与初次工伤治疗一致。
在实际操作中，职工应妥善保存好治疗费用的相关票据等资料，以便依法依规进行费用报销或向责任方主张支付。若与用人单位就费用支付产生争议，可通过劳动争议仲裁等法定途径维护自身权益。
三、工伤认定一定要伤残鉴定吗
工伤认定和伤残鉴定是两个不同的程序，工伤认定不一定要进行伤残鉴定。
工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序。其目的在于确认伤害是否符合工伤的条件，比如是否在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等。只要符合相关工伤认定的情形，经劳动保障行政部门审核后，即可认定为工伤。
而伤残鉴定是在工伤认定之后，对职工因工伤导致的身体伤残程度进行评估的程序。主要用于确定伤残等级，进而为后续的赔偿提供依据。如果职工所受工伤对其身体机能未造成明显影响，不涉及伤残等级评定的，就无需进行伤残鉴定。例如一些轻微的擦伤、软组织挫伤等，经治疗后恢复良好，不存在功能障碍的情况，认定工伤后就不需要做伤残鉴定。只有在工伤可能导致职工身体存在残疾、影响劳动能力等情形时，才有必要进行伤残鉴定。
●工伤鉴定后还需要治疗,费用是由谁来付
●工伤鉴定后还需治疗的工资怎么算
●工伤鉴定下来后治疗费用公司承担吗?
●工伤鉴定后还需要治疗怎么办
●工伤鉴定做好后怎么申请赔偿
●工伤鉴定后医疗费用要自己承担吗?
●工伤鉴定后要做伤残鉴定吗
●工伤鉴定完还要手术
●工伤鉴定完还需要做什么事吗
●工伤鉴定以后治疗费用怎么办
来源：临律-工伤认定一定要伤残鉴定吗，工伤的伤残鉴定必须要工伤认定书