一、退休留用工伤怎么赔偿
当达到法定退休年龄的劳动者受伤时，如果还没有享受到退休福利或者刚刚离岗，按照我国工伤保险制度，由保险基金会对他们进行补偿，包括医疗费等。但是，如果已经领取了退休福利，那就不能被认定为工伤了，按照现行法规，这笔费用应该由聘用单位或者直接导致伤害的第三方来承担，用于补偿医疗费用等开支。
二、医疗事故鉴定去哪鉴定
当医患双方在治疗过程中产生医疗纠纷，且双方协商一致，希望通过医疗事故鉴定来确定是否构成医疗事故、事故等级以及赔偿数额时，可以由医疗纠纷双方当事人共同委托当地医学会进行鉴定。
若当地卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告，或接到医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请，且认为需要进行医疗事故技术鉴定，应将其交由医学会组织鉴定。
此外，根据中国诉讼法的相关规定，在医疗纠纷诉讼中，若医疗机构和患者及其家属都未提出医疗事故鉴定申请，但主审法官认为有必要进行事故纠纷鉴定，那么法官可以自行提出医疗事故鉴定要求，启动相关程序。
三、工伤认定后多久做伤残鉴定
工伤认定后，一般待伤情相对稳定时即可进行伤残鉴定。通常是在工伤职工经治疗伤情稳定，停工留薪期满后。但具体时间可能因地区和伤情而有所差异。
从法律规定看，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
建议您及时关注工伤认定部门的通知，按照要求准备相关材料，积极配合鉴定流程，以确保自身合法权益得到有效保障。
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