一、找医生开工伤证明流程
申请工伤证明并非直接找医生办理。工伤认定有专门的法定程序：
首先，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。所需材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
其次，社会保险行政部门收到申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
医生的职责主要是对受伤情况进行诊断并出具诊断证明，这是工伤认定所需材料之一，但并非由医生直接开具工伤证明。职工需按上述工伤认定流程，通过社会保险行政部门来获得工伤认定结论。
二、工地农民工工伤事故处理流程
工地农民工发生工伤事故，处理流程如下：
第一，及时救治与报告。事故发生后，用人单位应立即将受伤农民工送医救治。同时，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般需在规定时间内提交申请材料。
第二，工伤认定。社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料及调查核实情况，作出工伤认定决定。若事实清楚、权利义务明确，会在较短时间内作出认定。认定过程中，可能需用人单位、工会组织、医疗机构等配合调查。
第三，劳动能力鉴定。农民工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。
第四，赔偿协商与支付。确定工伤及劳动能力等级后，用人单位或工伤保险基金需按规定支付相应赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若双方就赔偿有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决，以维护农民工合法权益。
三、工伤劳动能力鉴定申请流程
工伤劳动能力鉴定申请流程如下：
第一，准备材料。需提交工伤认定决定书原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；被鉴定人身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
第二，提出申请。用人单位、工伤职工或者其近亲属，在工伤认定作出且职工病情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
第三，审核受理。委员会收到申请后，会对提交材料进行审核。材料齐全的，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
第四，组织鉴定。委员会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组进行鉴定。
第五，领取结论。自作出鉴定结论之日起20日内，将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。对鉴定结论不服的，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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