一、上班路上逆行被车撞算工伤吗
上班路上逆行被车撞一般不算工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而逆行属于违反交通法规的行为，在这种情况下，通常被认定为本人对事故承担主要责任。
然而，也并非绝对不算工伤。如果逆行是由于特殊原因导致，且交警部门认定机动车一方存在全部责任或主要责任，那么这种情况下可以认定为工伤。比如，道路施工等原因导致交通标志不清晰，引导行人逆行，而机动车未按规定避让行人导致事故发生。
总之，上班路上逆行被车撞是否算工伤，需要综合考虑具体的交通情况和交警部门的责任认定。如果对是否属于工伤存在疑问，建议及时咨询专业的劳动法律师。
二、工伤十级有哪些赔偿
工伤十级的赔偿主要包括以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这是对因工伤导致的身体功能部分丧失的一次性经济补偿。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项补助金是为了帮助工伤职工在离职后进行后续治疗或重新就业所需的费用。
3.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
以上是工伤十级常见的赔偿项目，具体赔偿数额会根据职工的工资水平、当地的工伤赔偿标准等因素而有所不同。
三、员工上班路上被车撞了算工伤吗没有工伤保险
员工上班路上被车撞，一般情况下是算工伤的。根据相关法律规定，在合理的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
在没有工伤保险的情况下，员工仍可依法主张自身权益。员工或其近亲属可以向用人单位主张赔偿，用人单位需承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
若用人单位拒绝赔偿，员工或其近亲属可以通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。在处理此类案件时，需要提供相关的证据，如交通事故责任认定书、医疗费用票据、工资证明等，以证明事故的发生及员工的损失情况。
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