一、农民工工伤赔偿误工费赔偿标准
农民工工伤赔偿中的误工费，在法律上称为停工留薪期工资。
其赔偿标准如下：
首先，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其次，如果农民工的月工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；月工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
再者，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
用人单位应严格按照上述标准，保障农民工工伤期间的合法权益。
二、上班时间突发疾病死亡算不算工伤
上班时间突发疾病死亡一般算工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
这里需明确几个要点：一是“工作时间”，涵盖正常的上班时段，也包括加班等延长的工作时间。二是“工作岗位”，即职工日常工作所在位置，或领导临时安排的工作地点。三是“突发疾病”，并未限定疾病种类，无论是心脏病等急性病，还是其他突发的严重疾病均包含在内。四是“48小时之内经抢救无效死亡”，此时间计算严格从医疗机构初次诊断时间起算，截止到死亡时间。
若符合上述情形，职工家属可申请工伤认定，按规定提交相关材料，如劳动合同、医疗机构诊断证明、死亡证明等。经认定为工伤后，可依法享受工伤保险待遇。
三、在下班途中自己摔了一跤,算工伤吗
下班途中自己摔跤，一般情况下不算工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。自己摔跤这种情形，不属于上述规定中的“非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害”。
但存在特殊情况，如果是因为工作原因导致的摔跤，比如下班途中因工作需要携带重物，因重物影响平衡而摔倒受伤，且能有充分证据证明与工作存在关联，那么有可能被认定为工伤。又或者是在下班途中从事属于日常工作生活所必需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，因不可预见、不可避免的意外因素摔倒受伤，也可能存在认定工伤的可能。
不过，最终是否认定为工伤，要以社会保险行政部门的认定结论为准。受伤后应及时收集相关证据，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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来源：中国法院网-在下班途中自己摔了一跤,算工伤吗，下班途中自己摔伤用人单位要负责吗