一、在电子厂把眼睛干净是了算工伤吗
在电子厂工作时眼睛受伤，能否认定为工伤需依据具体情况判定。
首先，需确认受伤是否符合工伤认定条件。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般应认定为工伤。若在电子厂工作过程中，因从事本职工作导致眼睛受伤，比如操作机器时被飞溅物击中眼睛等，这种情况大概率会被认定为工伤。
其次，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
再者，社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。认定过程中，可能需要提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。
总之，电子厂眼睛受伤有认定为工伤的可能，关键在于是否符合工伤认定条件及按法定程序申请认定。
二、没有出院证明可以申请工伤鉴定吗
一般情况下，没有出院证明也可以申请工伤鉴定，但可能会对鉴定程序产生一定影响。
工伤鉴定是确定劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要环节。申请时，需提交一系列材料，其中包括医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等能证明病情及受伤情况的文件。
出院证明是对劳动者整个住院治疗过程的总结，能直观反映治疗情况、康复程度等关键信息，有助于鉴定机构全面了解伤情从而作出准确判断。若没有出院证明，劳动能力鉴定委员会可能无法全面掌握劳动者病情及康复状态，进而影响鉴定结论的准确性。
不过，若有其他能充分证明受伤经过、治疗情况的材料，如门诊病历、诊断报告、检查检验单据等，依然可以尝试申请工伤鉴定。但为确保鉴定顺利进行，建议待劳动者出院取得出院证明后再按规定申请，以最大程度保障鉴定结果的科学性和公正性。
三、在上班时间因工作的事受伤算工伤吗
在上班时间因工作的事受伤，一般情况下算工伤。根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
这里需明确几个要点：一是“工作时间”，通常指单位规定的正常上班时间段，包括加班时间等；二是“工作场所”，既涵盖职工日常的工作地点，也包括因工作需要前往的相关区域；三是“因工作原因”，即受伤与履行工作职责存在直接关联。
然而，并非所有上班时间因工作受伤都必然认定为工伤。若职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。
如果职工认为自己符合工伤认定条件，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；单位未提出的，职工本人或其近亲属、工会组织也可在相应时间内申请。经法定程序认定，符合条件的可享受工伤保险待遇。
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