一、工伤签字了还能打官司吗
工伤签字后仍有可能打官司。关键在于所签内容。若签署的是赔偿协议等文件，需看协议签署时是否存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等情形。
若存在上述可撤销情形，劳动者有权在法定期间内，通常是知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院提起诉讼，请求撤销该协议，之后重新主张工伤赔偿权益。
若签署的并非涉及放弃核心权益的关键文件，而是一般性程序性文件，不影响劳动者依法主张工伤待遇。劳动者可依据工伤认定结论、劳动能力鉴定结果，按照工伤保险相关规定，通过劳动仲裁或诉讼程序，要求用人单位或工伤保险基金支付相应的工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。总之，工伤签字不必然限制打官司维权的权利。
二、个人可以申请工伤劳动鉴定吗
个人可以申请工伤劳动鉴定。按规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在完成工伤认定后，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
个人申请工伤劳动鉴定，需注意按法定程序，准备齐全相关材料，以保障自身合法权益能通过鉴定得以公正认定。
三、个人能申请工伤认定吗
个人可以申请工伤认定。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而在此种情况下，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备相关材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。只要符合法定条件和程序，个人提出的工伤认定申请会得到相应处理。
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