一、员工个人能否自己申请工伤赔偿金呢
员工个人可以自己申请工伤赔偿金。具体说明如下：
一是申请认定。员工发生工伤事故后，若用人单位未按规定提出工伤认定申请，员工本人或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，员工本人可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，确定伤残等级。
三是申请赔偿。员工拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，可要求用人单位支付相应工伤赔偿费用；若用人单位已缴纳，可向工伤保险经办机构申请支付相关待遇。
二、下班路上骑车摔了一跤算工伤吗
下班路上骑车摔跤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
一般而言，如果是职工自己不小心骑车摔倒，且不存在其他特殊情形，通常不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里强调“非本人主要责任”和“交通事故”等条件。自己骑车摔倒，不属于与机动车等其他交通工具发生碰撞等交通事故情况，所以难以认定为工伤。
但如果职工能够证明摔跤是因为道路施工等存在安全隐患，且相关部门或单位对此负有责任，比如道路施工未设置明显警示标志等，导致职工摔倒受伤，这种情况下有可能被认定为工伤。因为此时职工受伤与外部的侵权或过错行为存在关联。总之，下班路上骑车摔跤能否认定工伤需结合实际情形分析。
三、工作时间摔了一跤算工伤吗
工作时间摔了一跤是否算工伤，需要根据具体情况来判断：
一是如果是在工作场所内，因工作原因摔倒受伤，比如在车间操作机器时不慎摔倒、在办公室整理工作文件时滑倒等，这种情况下一般可认定为工伤。因为符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一工伤认定条件。
二是如果是在工作时间，但并非因工作原因摔倒，例如在工作场所内从事与工作无关的个人事务时摔倒，如在休息区玩手机时不小心摔倒，这种情况通常难以认定为工伤。
三是如果是因自身突发疾病导致摔倒，如突发脑溢血、心脏病等摔倒受伤，且该疾病并非因工作原因引起，一般也不属于工伤范畴，但如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
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来源：头条-工作时间摔了一跤算工伤吗，工作时间内摔倒是不是工伤