一、肺尘病工伤赔偿多少
肺尘病工伤赔偿的数额受到多种因素影响。
（一）医疗费用方面。所有与治疗肺尘病相关的合理且必要的医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位支付，包括诊断费、治疗费、药费、住院费等。
（二）停工留薪期工资。在停工留薪期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等。如果肺尘病被认定为工伤且经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，根据不同的伤残等级会有相应的一次性伤残补助金，从一级到十级伤残，补助金的数额按照本人工资的一定倍数发放（例如一级伤残为27个月的本人工资）。如果职工与用人单位解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、贵州腰断工伤怎么赔偿
在贵州，腰断一般可认定为较为严重的工伤。赔偿主要涉及以下方面：
（一）医疗费用
1. 工伤保险会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。包括急救、手术、住院期间的各项医疗花费等。
2. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部医疗费用。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿
1. 职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果腰断被鉴定为不同的伤残等级（如一级到十级），会有不同的赔偿标准。
2. 以伤残津贴为例，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%等，按月支付。
3. 一次性伤残补助金也是根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资等。
（四）生活护理费
1. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2. 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、临时工工伤辞职怎么赔偿
临时工发生工伤后辞职，可从以下几方面获得赔偿：
（一）工伤医疗待遇赔偿
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿
1. 构成伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果用人单位未为临时工缴纳工伤保险，那么上述本应由工伤保险基金支付的费用，将全部由用人单位承担。
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