一、十级工伤怎样赔付
十级工伤的赔付包含多个方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是其他费用。包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出由工伤保险基金支付；住院伙食补助费、交通食宿费按规定标准支付；辅助器具费按国家规定标准支付；停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
二、工伤评级怎样评有哪些标准
工伤评级即劳动能力鉴定，是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。具体评定及标准如下：
评定流程：
1. 申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 鉴定。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，根据职工伤情进行鉴定。
3. 出具结论。专家组根据鉴定标准提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
评定标准：主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，将伤残程度分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。鉴定时会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖等多方面因素。
三、工伤私了需要签协议吗
工伤私了通常需要签订协议。具体说明如下：
一是明确双方权利义务。签订协议能清晰界定用人单位与受伤职工就工伤赔偿的具体事项，如赔偿金额、支付方式、支付期限等，避免后续产生模糊不清的争议。比如明确约定赔偿款分几次支付，每次支付的具体时间节点。
二是保障协议的法律效力。书面协议是双方真实意思的体现，在符合法律法规的前提下，对双方均具有法律约束力。若一方事后反悔不履行约定，另一方可以依据协议通过法律途径维护自身权益。
三是便于劳动部门监督。劳动行政部门在处理工伤相关事务时，会审查双方是否达成合法有效的协议，以确保职工的合法权益得到保障。
当然，协议内容必须符合法律法规的强制性规定，不得损害职工依法应享有的工伤待遇权益。若协议存在违法违规条款，可能会被认定为无效。
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来源：中国法院网-工伤私了需要签协议吗，工伤私了需要做工伤鉴定吗