一、怎么申请做工伤鉴定
申请工伤鉴定，需按以下步骤进行：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门收到申请后，会在规定时间内作出是否受理的决定，并按程序进行调查核实，最终作出工伤认定的决定。
二、大拇指骨折了工伤赔偿有多少
大拇指骨折的工伤赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：
其一，医疗费用。包括因治疗骨折产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、药品费等，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。
其二，停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
其三，伤残待遇。大拇指骨折经劳动能力鉴定，可能构成不同等级伤残。若构成伤残，可获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定，例如十级伤残为7个月的本人工资。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
总之，具体赔偿数额需结合实际医疗支出、本人工资、伤残等级以及当地相关规定综合计算。
三、厂里上班工伤谁赔偿
在厂里上班发生工伤，赔偿主体通常按以下情况确定：
一是用人单位。如果工厂已依法为职工缴纳工伤保险，那么大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。工伤保险基金可承担诸如医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等符合规定的费用。但用人单位仍需承担一些费用，比如停工留薪期的工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
二是若工厂未依法为职工缴纳工伤保险，那么按照法律规定，原本应由工伤保险基金支付的费用，全部由用人单位承担。用人单位需承担职工因工伤产生的所有合理合法费用，包括医疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金等。
此外，如果工伤是因第三人侵权造成的，比如因第三人的过错导致职工在工作中受伤，职工既可以向第三人请求民事赔偿，也可以享受工伤保险待遇，但医疗费等部分费用不能重复享受。
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