一、工伤十级伤残退休后还有补偿吗
工伤十级伤残退休后一般没有额外的一次性伤残补偿。
在职工因工伤被认定为十级伤残时，在劳动关系存续期间，已依法享受相应工伤待遇，包括一次性伤残补助金等。
当职工达到法定退休年龄办理退休手续后，主要享受养老保险待遇。若工伤导致旧伤复发，经劳动能力鉴定委员会确认后，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。
但需注意，各地工伤保险政策存在差异。部分地区可能在特定情形下，对工伤退休人员有一定特殊照顾政策。建议向当地社保部门或工伤保险经办机构详细咨询，以准确了解当地关于工伤十级伤残退休后的具体规定及可能享有的待遇。
二、没得劳务合同怎么申请工伤认定
即使没有劳动合同，依然可以申请工伤认定。具体步骤如下：
首先，准备能证明劳动关系的材料，例如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的工作证、服务证等能证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录，以及其他劳动者的证言等。这些材料可辅助证明与用人单位存在事实劳动关系。
其次，准备工伤认定申请材料，包括工伤认定申请表、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。工伤认定申请表需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到申请后，会根据提交的材料进行调查核实。若劳动关系存在争议，可能需先通过劳动仲裁确定劳动关系。
只要按上述步骤准备材料并申请，即便没有劳动合同，也能依法进行工伤认定以维护自身合法权益。
三、员工无社保无保险怎么申请工伤认定
员工在无社保无保险的情况下申请工伤认定，可按以下步骤进行：
其一，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经报社会保险行政部门同意可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
其二，准备申请材料。一般需提交工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因等信息；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资支付记录等；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
其三，提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门收到申请后，会依法进行审核并作出认定决定。
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来源：临律-员工无社保无保险怎么申请工伤认定，没有社保怎么工伤认定