一、员工下班途中自己摔跤算工伤吗
员工下班途中自己摔跤一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
其一，工伤认定强调的是受到非本人主要责任的事故伤害。而员工下班途中自己摔跤，通常是由于自身原因导致的意外，不存在第三方责任或者其他外部因素的介入，不符合工伤认定中关于事故责任的要求。
其二，法律所规定的工伤情形，旨在保障员工在工作过程中或者因工作相关原因受到伤害时能够获得相应的补偿和保障。下班途中自己摔跤并非与工作有直接关联的伤害，不属于工伤认定的范畴。
当然，若存在特殊情况，例如员工摔跤是由于道路施工等外部因素，且相关责任方负有主要责任，那么可能会根据具体情况认定为工伤。但一般单纯的自己摔跤情形，不能认定为工伤。
二、下班途中在公交车上摔伤算工伤吗
下班途中在公交车上摔伤，是否算工伤需依具体情况判定。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
若在公交车上摔伤是因公交车发生交通事故，且经交通管理部门认定，本人不负主要责任，那么这种情况通常可认定为工伤。比如，公交车与其他车辆碰撞，导致乘客受伤，乘客无主要责任，则符合工伤认定情形。
但如果公交车正常行驶，乘客因自身原因，如没站稳、未抓牢扶手等导致摔伤，并非交通事故等外部因素所致，一般不能认定为工伤。
所以，关键在于判断摔伤是否因符合工伤认定范围内的特定事故造成，以及本人在事故中所负责任的大小。员工可按规定向用人单位提出工伤认定申请，由相关部门进行审核判定。
三、上班踩空楼梯算工伤吗
上班踩空楼梯是否算工伤，需根据具体情况判断：
-若踩空楼梯是在工作场所内，且是在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，比如前往工作岗位途中，经过楼梯准备开始工作时踩空楼梯，这种情况一般可认定为工伤。
-若踩空楼梯是在正常的工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，例如在工作过程中，因工作需要在楼梯处搬运物品等而踩空楼梯受伤，通常可认定为工伤。
-但如果踩空楼梯是由于员工自身与工作无关的原因，如嬉戏打闹、个人疏忽大意等，且并非在上述可认定工伤的特定情形下发生的，一般不能认定为工伤。
认定工伤需要综合考虑多种因素，由劳动保障行政部门根据相关法律法规和具体事实进行判定。
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