一、工伤认定结果到赔偿要多久
工伤认定结果出来后到获得赔偿的时长并不固定，受多种因素影响。
若单位配合且赔偿项目清晰无争议，一般在完成劳动能力鉴定确定伤残等级后，经社保部门审核，快则一两个月内职工能拿到赔偿款。
但实际情况往往较为复杂。如果对劳动能力鉴定结论不服，申请再次鉴定，这一过程可能需数月时间。而且，若单位与职工就赔偿事宜存在争议，比如对赔偿项目和计算标准有分歧，进而进入劳动仲裁程序，仲裁通常在受理后45日内结束，案情复杂的可延长15日。若对仲裁结果不满提起诉讼，一审普通程序一般6个月内审结，特殊情况还可延长。二审通常在3个月内审结。从工伤认定结果出来到走完这些程序，可能历时半年甚至更久。所以，工伤认定后获得赔偿的时间跨度从较短的一两个月到较长的数年都有可能。
二、如果认定工伤是由谁来赔偿
工伤赔偿责任主体需根据不同情况确定：
1.若用人单位依法为职工缴纳工伤保险：职工被认定为工伤后，主要由工伤保险基金支付赔偿项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。用人单位则需承担停工留薪期工资福利待遇不变，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等部分赔偿责任。
2.若用人单位未依法缴纳工伤保险：在此情形下，职工的全部工伤赔偿费用均由用人单位承担，包括应由工伤保险基金支付的项目以及用人单位本应承担的项目。这是为保障工伤职工权益，督促用人单位依法履行参保义务。总之，工伤赔偿责任主体关键在于用人单位是否参保，以此明确具体赔偿承担情况。
三、工伤认定出来多久能拿到工伤赔偿
工伤赔偿的获取时间因多种因素而异。
若单位积极配合，且不存在争议，在工伤认定作出后，劳动能力鉴定结论确定后的较短时间内，职工可能较快拿到赔偿。一般而言，若各项手续齐全，从劳动能力鉴定结论出具后，可能在一两个月内获得赔偿。
但实际情况往往更为复杂。若用人单位对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，提起行政复议或行政诉讼，这会大幅延长赔偿获取时间，可能耗时数月甚至数年。
另外，赔偿项目不同，支付时间也有区别。由工伤保险基金支付的部分，如一次性伤残补助金等，手续完备时，通常在鉴定结论下达后几个月内支付；而由用人单位支付的部分，如停工留薪期工资等，支付时间取决于用人单位的执行情况。若用人单位拖延支付，职工需通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权，这无疑又会拉长整个赔偿周期。
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