一、上班途中摔伤算工伤吗怎么赔偿
上班途中摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。一般来说，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。若仅是自己不慎摔伤，比如因自身疏忽大意在正常道路上滑倒等，通常不属于工伤范畴。
若被认定为工伤，赔偿流程及项目如下：
一是工伤认定。职工应在事故发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
三是工伤赔偿。根据鉴定结果，享受相应工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿责任。
二、上班的路上摔跤受伤算工伤吗
上班路上摔跤受伤是否算工伤，需视具体情况判断。
根据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
如果是单纯因自身原因摔跤，比如走路不小心滑倒等，一般难以认定为工伤。因为该情形不属于上述规定中的特定事故伤害类型。但如果是由于道路存在安全隐患，比如道路有大坑、施工未设置明显警示标志等外部客观因素导致摔跤受伤，且能证明自身不存在主要责任，那么有可能被认定为工伤。
劳动者若认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故情况说明等，以便社保部门准确判断是否属于工伤情形。
三、在上班的路上摔伤算工伤吗
在上班路上摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是如果是在上班途中自己不小心摔倒受伤，一般情况下不算工伤。因为依据相关法律规定，工伤认定需满足一定条件，这种单纯因自身原因摔倒受伤，不符合认定工伤的情形。例如，行人在正常道路行走时因自身疏忽大意而摔倒，通常不能认定为工伤。
二是如果在上班路上发生非本人主要责任的交通事故，比如与机动车发生碰撞且经交警认定本人承担次要责任或者无责任等情况，这种可以认定为工伤。因为法律明确规定了在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
所以，上班路上摔伤是否算工伤不能一概而论，要结合具体的受伤原因及责任认定等情况来综合判定。
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