一、超龄的可以买工伤保险吗
超龄人员一般不能购买工伤保险。具体分析如下：
一是从工伤保险的参保范围看，工伤保险主要是为与用人单位建立劳动关系的劳动者提供保障。通常法定退休年龄后，劳动者与用人单位的关系不再是劳动关系，而是劳务关系等其他关系，所以按规定超龄人员不属于工伤保险的正常参保对象。
二是从实际操作层面，各地社保部门一般不会受理超龄人员参加工伤保险的申请，因为这不符合相关政策和制度要求。
不过，在某些特殊情况下，比如超龄人员虽已达到退休年龄，但未享受养老保险待遇，部分地区允许其继续参加工伤保险。还有一些地方针对超龄就业人员推出了专门的商业保险或其他保障措施，以应对他们在工作中可能面临的工伤风险。总之，超龄人员能否购买工伤保险需结合具体情况和当地政策来确定。
二、无证驾驶是否认定工伤
无证驾驶一般不能认定为工伤。具体分析如下：
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。而无证驾驶属于违反交通运输管理法规的行为，通常在交通事故责任认定中，无证驾驶者往往会被认定承担主要责任甚至全部责任。
在交通事故中，若职工无证驾驶机动车导致自身受到伤害，由于其自身存在严重违反交通法规的过错行为，不符合“非本人主要责任”这一认定工伤的关键条件，因此不能被认定为工伤。
但在一些特殊情况下，如果无证驾驶行为与所遭受的伤害之间不存在直接因果关系，且符合其他工伤认定条件，例如职工是在工作过程中因其他原因受伤，只是受伤时处于无证驾驶状态，此时则需根据具体情况，结合相关证据和法律规定来综合判断是否能认定为工伤。不过这种情况在实践中较为少见。
三、上班期间晕倒了算工伤吗
上班期间晕倒是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若因工作原因导致晕倒，比如在高温、高污染等恶劣工作环境下，因长时间高强度劳作引发身体不适而晕倒；或者在执行紧急、危险任务时，因精神高度紧张、体力过度消耗等工作相关因素导致晕倒，这种情况下一般可认定为工伤。因为符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一工伤认定条件。
二是若因自身疾病原因晕倒，如员工本身患有心脑血管疾病等，在上班期间疾病突发而晕倒。若该疾病是在工作中突发且在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤；若只是一般晕倒且经治疗无生命危险，通常不属于工伤范畴，因为这种情况不属于因工作原因受伤。
所以，上班期间晕倒能否认定为工伤，关键在于晕倒原因是否与工作相关。
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来源：临律-上班期间晕倒了算工伤吗，上班时晕倒是不是工伤