一、工伤九级级伤残鉴定标准
工伤九级伤残鉴定标准主要包括以下几个方面：
一是器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
二是颅骨缺损2～5cm2，无功能障碍。
三是脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛（神经电生理检查不正常）；胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能。
四是上唇或下唇缺损长于1/3但小于1/2。
五是一侧不完全性面瘫。
六是耳廓缺损大于1/5小于1/3。
七是四肢长骨骨折内固定或外固定治疗，无功能障碍。
八是肢体大关节创伤性关节炎，无积液。
九是一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断。
十是一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节功能丧失。这些标准是综合考虑了受伤部位、功能影响等多方面因素来确定工伤九级伤残的。
二、一次性工伤医疗补助金是怎么计算的
一次性工伤医疗补助金的计算通常依据工伤职工的伤残等级以及当地的相关规定。一般来说，伤残等级越高，对应的一次性工伤医疗补助金标准越高。
不同地区对于一次性工伤医疗补助金的计算基数和比例可能有所差异。以某地区为例，其规定一次性工伤医疗补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。六级伤残的，一次性工伤医疗补助金为16个月；七级伤残的，为12个月；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月。
需要注意的是，具体的计算标准还需结合当地的工伤保险法规和政策来确定。同时，在计算过程中要确保各项数据的准确性，如伤残等级的认定、职工月平均工资的确定等，以保障工伤职工的合法权益。
三、临时工工伤不给赔偿怎么办
临时工在工作中遭受工伤却未获得赔偿时，可采取以下措施。首先，应尽快收集与工伤相关的证据，如工作场所的监控录像、证人证言、医疗诊断证明等，这些证据对于证明工伤事实至关重要。其次，与用人单位进行沟通协商，明确告知其应承担的工伤赔偿责任，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，并要求其尽快履行赔偿义务。若用人单位拒绝协商或协商无果，可向当地劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门会对用人单位进行调查核实，督促其依法支付工伤赔偿。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序维护自身合法权益。在申请仲裁时，要准确填写仲裁申请书，提交相关证据，并按照仲裁程序的要求进行操作。总之，临时工应积极采取措施，维护自己的合法权益，不能因自身身份为临时工而放弃应得的赔偿。
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来源：头条-临时工工伤不给赔偿怎么办，临时工工伤找谁赔钱