一、农民工受工伤怎么处理
农民工受工伤后，可按以下步骤处理：
一是及时救治。受伤后应第一时间前往正规医疗机构进行治疗，确保生命健康安全，同时要注意保留好相关的诊断证明、病历等资料。
二是确认劳动关系。若农民工与用人单位存在劳动关系，需提供劳动合同等证明材料；若没有签订劳动合同，可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来确认。
三是申请工伤认定。一般由用人单位在事故发生之日起30日内提出申请，特殊情况可适当延长；用人单位未申请的，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
四是进行劳动能力鉴定。根据伤情稳定情况，确定伤残等级。
五是索赔。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险机构主张相应的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
二、受伤多久可以申请工伤鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，一般而言，受伤后至少3个月可以申请工伤鉴定，但具体时间需结合实际伤情确定。
从流程上来说，需先进行工伤认定。用人单位应在职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
待工伤认定通过后，再根据伤情恢复状况，在伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据具体情况确定鉴定时间并安排鉴定。
三、农民工工伤找哪个部门
农民工发生工伤后，可按以下方式寻找相关部门寻求帮助：
一是人力资源和社会保障部门。农民工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门（即当地的人力资源和社会保障部门）提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
二是劳动能力鉴定委员会。在经过工伤认定后，若伤情影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级，这关系到后续的赔偿标准。
三是劳动争议仲裁委员会或人民法院。若农民工与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
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