一、怎么匿名举报公司强制加班
倘若您想匿名举报公司强制加班现象，可拨打劳动监察部12333专线举报。您亦可选择以书信形式向劳动监察部门匿名反映该状况。请务必详实提供如强制加班时间段、牵涉人数及是否存在未付加班费等关键信息。请注意，匿名举报可能导致线索不清晰影响处理效率与结果，因此最好能提供额外确凿证据，以便更好地解决问题。
此外，您还可以通过本地政府部门设立的举报邮箱或相应网络举报平台提交匿名投诉。
然而，匿名举报难免存在局限，故提供确凿证据将大大加速问题协调。
二、加班费主张的诉讼时效
根据法律规定，加班费用申诉的诉讼时效通常为三年。自权益受到侵害之日起算，诉讼时效开始计时。值得留意的是，在劳资关系存续期间，因欠薪引发的纠纷，劳动者有权申请仲裁且不受诉讼时效三年的限制。
然而，若劳动关系终止，则应在终止后一年内提出申诉。
另外，如有用人单位承诺支付却未支付、劳动者向劳动行政部门投诉等情况，可能导致诉讼时效中断，从而重新计算。
因此，建议您妥善保存与加班有关的证据，如考勤记录、工作安排邮件等，以保障自身权益。
三、每个月加班时间不能超过多长时间
依照相关法规，企业为满足生产经营需求，可同工会及员工协商，适当延长工作时间，但每天不允许超过1小时。如有特殊原因需延长工作时间，应确保员工健康状况不受影响，且每日总计不能超过3小时，每月累计不可超过36小时。请留意，任何违反上述规定的企业都需承担对应的法律责任。对于超出正常工作时间的行为，员工有权进行举报和投诉，以保护自己的合法权益。
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来源：中国法院网-每个月加班时间不能超过多长时间，每个月加班不能超过几小时