一、工伤断了一根手指头赔多少
工伤断了一根手指头的赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是伤残等级评定。手指断了的情形不同，伤残等级可能有所差异。一般需要先进行劳动能力鉴定，由专业机构依据相关标准判断伤残程度，可能被评定为十级伤残等不同等级。
二是赔偿项目及计算。如果被认定为工伤且评定了伤残等级，赔偿项目包括一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变由单位支付，以及治疗工伤的医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付。
若用人单位未缴纳工伤保险，那么上述费用均由用人单位承担。
二、9级工伤鉴定标准一览表
九级工伤鉴定标准涉及多个方面，以下为你简要介绍部分常见情形：
器官损伤
-癫痫轻度；
-中毒性周围神经病轻度感觉障碍。
面部及五官
-面部有≥8cm2或三处以上≥1cm2的瘢痕；
-一侧眼睑下垂，遮盖部分瞳孔；
-口腔损伤，牙齿脱落8枚以上。
肢体功能
-一拇指末节部分1/2缺失；
-一足拇趾末节缺失；
-四肢重要神经损伤，影响肢体功能。
脊柱及盆骨
-两个以上横突骨折；
-骨盆骨折内固定术后。
其他
-皮肤瘢痕形成达体表面积10%以上。
需注意，工伤鉴定是严谨的过程，实际鉴定时需由专业机构依据相关法规、标准，结合伤者具体伤情、病历资料、检查结果等综合判断，以确保鉴定结果的公正性与准确性。若对鉴定结果有异议，可按法定程序申请重新鉴定。
三、工伤脚筋断赔偿多少钱
工伤脚筋断的赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是医疗费用，包括治疗脚筋断裂所产生的挂号费、检查费、手术费、医药费等，凭有效票据按实际支出赔偿。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊可适当延长。
三是伤残赔偿。若经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级享受相应待遇。例如，构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，可能还有护理费、营养费、交通费等其他合理费用，需根据实际发生情况及相关标准计算。
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