一、无锡工伤十级社保赔多少钱
无锡工伤十级，社保赔偿涉及多项费用：
1.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：按照江苏省的相关规定，十级的标准一般为3万元。这部分费用在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，用于保障工伤职工后续的医疗需求。
3.其他费用：社保还可能支付治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用；职工住院治疗工伤的伙食补助费等。具体的伙食补助费标准由无锡市根据当地实际情况确定。
需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工不能享受工伤保险待遇的，由用人单位支付相关费用。并且，赔偿具体金额会因实际情况存在差异，建议向当地社保部门或专业法律人士进一步咨询核实。
二、工作中突发脑梗死算工伤吗
工作中突发脑梗死是否算工伤，需依据具体情形判断。
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若在工作中突发脑梗死，符合上述条件，即在工作时间和岗位上，发病后48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。
但如果突发脑梗死，未在48小时内死亡，或并非在工作时间和工作岗位发病，通常难以认定为工伤。不过，若能证明脑梗死与工作环境、工作强度等存在直接因果关系，比如长期高强度加班、工作压力过大等导致疾病突发，可申请职业病诊断。若被认定为职业病，同样可按工伤处理，享受相应工伤待遇。
总之，工作中突发脑梗死是否算工伤，要综合多方面因素，由专业部门依法认定。
三、工伤保险待遇有哪些
工伤保险待遇包含多种类型。
医疗待遇方面，职工因工伤就医，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费，以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也有相应报销规定。
停工留薪期待遇，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
伤残待遇根据不同伤残等级有所不同。职工被鉴定为不同伤残等级后，可享受一次性伤残补助金。达到一定伤残等级且保留劳动关系的，还有伤残津贴。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
工亡待遇上，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金，符合条件的供养亲属还能获得供养亲属抚恤金。
这些待遇旨在保障工伤职工的权益，使其在遭受工伤后能得到相应的医疗救治和经济补偿。
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