一、工伤8级一般能赔偿多少钱
工伤八级的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
这部分赔偿标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
不同地区规定有所差异。例如在一些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按照当地职工月平均工资为基数计算的，两者的总和可能在几个月到十几个月的当地职工月平均工资不等。
（三）其他费用
1. 停工留薪期工资：根据受伤职工的停工留薪期时长和工资水平确定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
2. 医疗费：根据实际治疗花费报销。
3. 护理费：如果需要护理的，根据护理等级和当地的护理费标准支付相应费用。
总体而言，工伤八级赔偿数额在不同地区、不同工资水平等情况下可能有较大差异，需要根据具体情况准确计算。
二、怎样认定为工伤需要哪些证据
认定工伤需要符合法定情形并提供相应证据。
（一）认定为工伤的情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在车间正常操作机器时受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前为启动设备做准备工作受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。需要有职业病诊断证明书等材料。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（二）所需证据
1. 劳动合同或者能够证明劳动关系的材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，这是认定工伤的基础。
2. 医疗机构出具的诊断证明书、病历等材料，用于证明伤害情况。
3. 事故现场的证人证言，尤其是能证明事故发生过程与工作相关的证人证言。
4. 对于特殊情况，如因工外出的，需要提供出差相关的证明材料，像出差审批单、工作安排文件等。
三、工伤二级烫伤赔偿标准
工伤二级烫伤赔偿包含多方面内容。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残津贴
二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%，由工伤保险基金按月支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（四）一次性伤残补助金
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资。
此外，可能还涉及到生活护理费等赔偿项目，具体标准需根据实际情况按照当地工伤保险政策确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤8级一般能赔偿多少钱呢
●工伤9级一般能赔偿多少钱
●八级工伤赔偿项目表
●10级工伤一般赔偿多少钱
●八级伤残一共赔多少钱
●工伤8级能赔多少钱
●工伤7级大概赔偿下来多少钱
●工伤9级一般能赔偿多少钱
●6级工伤一次性赔多少钱
●工伤10级能赔多少钱
●怎样认定为工伤需要哪些证据材料
●怎样去认定工伤?需要什材料?
●如何认定工伤流程
●认定工伤的4个条件:认定为工伤必须具备哪些条件
●认定工伤的4个条件:认定工伤需要符合4个条件
●认定工伤的证据是什么
●工伤需要什么资料才能确定是否是工伤
●工伤怎么认定以什么为标准程序怎么办
●怎么样工伤认定
●如何走工伤认定程序
来源：中国法院网-工伤二级烫伤赔偿标准，工伤烫伤二级伤残赔偿标准