一、浙江平阳工伤赔偿标准
浙江平阳工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及浙江省相关规定执行，具体如下：
- **医疗费用**：职工因工伤治疗所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- **停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
- **伤残待遇**：经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级的，根据伤残等级享受不同待遇。例如，一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，按月享受伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%等。此外，还有生活护理费等其他赔偿项目，按照生活自理障碍程度确定相应标准。
- **工亡待遇**：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
二、浙江工伤赔偿标准最新标准
浙江工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及浙江省相关规定，具体如下：
- **医疗待遇**：职工因工伤需治疗的，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。
- **伤残待遇**：根据劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级赔偿标准不同。例如，一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，按月支付伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%等，以此类推。
- **工亡待遇**：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）以及供养亲属抚恤金等。
实际赔偿时，还需结合具体情况确定。
三、浙江省工伤十级赔偿标准
浙江省工伤十级赔偿标准主要包含以下几方面：
（一）一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
（三）一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，同样为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
（四）停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，这些费用根据实际发生情况，按照相关规定进行报销或支付。
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