一、法院怎样调解工伤赔偿金
法院在调解工伤赔偿金时，通常会采取以下步骤。首先，法院会组织双方当事人进行调解前的准备工作，包括收集相关证据、了解双方诉求等。在调解过程中，法官会充分听取双方的意见和主张，引导双方进行理性协商。法官会依据法律规定和相关政策，对工伤赔偿金的计算标准、赔偿项目等进行解释和说明，帮助双方明确各自的权利和义务。双方当事人则需本着互谅互让的原则，积极提出自己的调解方案。如果双方能够就工伤赔偿金的数额等达成一致，法院会制作调解协议，经双方签字后生效。若双方无法达成一致，法院会根据案件的具体情况依法作出判决。在整个调解过程中，法院会始终保持公正、中立的立场，确保调解程序的合法、合规，以保障当事人的合法权益。
二、工伤赔偿需要经过法院吗
工伤赔偿不一定需要经过法院。一般来说，工伤赔偿首先由用人单位和工伤保险基金按照规定进行支付。如果双方在赔偿金额等方面存在争议，可先通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁是解决劳动争议的前置程序，多数工伤赔偿纠纷会在仲裁阶段得到解决。
如果当事人对仲裁裁决不服，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。但也有一些情况，如用人单位已经按照法律规定足额支付了工伤赔偿费用，或者双方达成了和解协议且已履行完毕，就不需要再经过法院诉讼程序。
总之，工伤赔偿的处理途径主要包括协商、仲裁和诉讼。具体是否需要经过法院，要根据实际情况和双方的处理方式来确定。
三、工伤赔偿需要法院申请吗
工伤赔偿不一定需要通过法院申请。一般情况下，用人单位与工伤职工就工伤赔偿事宜能够达成一致的，可直接协商解决，签订赔偿协议。
若双方无法就赔偿达成一致，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿。仲裁裁决书生效后，用人单位仍未履行赔偿义务的，工伤职工可以向法院申请强制执行。
此外，如果用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法从工伤保险基金中获得足额赔偿的，工伤职工可以要求用人单位承担全部赔偿责任，此情形下也可能需要通过法院诉讼来确定赔偿金额和方式。
总之，工伤赔偿的途径主要包括协商、仲裁和诉讼，具体应根据实际情况选择合适的方式来维护自身的合法权益。
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