一、工伤赔偿纠纷找哪些媒体曝光
在工伤赔偿纠纷中，不建议首先寻求媒体曝光来解决问题。工伤赔偿纠纷属于劳动法律关系范畴，应优先通过合法的法律途径解决。
如果确实想要寻求媒体曝光，可联系一些本地具有影响力的民生类媒体。例如，当地电视台的民生新闻栏目，这些栏目关注百姓生活中的困难与纠纷，可能会对工伤赔偿纠纷进行报道。还有当地发行量较大的报纸，其可能设有民生板块或专门的社会新闻版面，能对事件进行曝光。一些知名的网络媒体平台的地方频道也可以考虑，但要注意信息的真实性和准确性。
然而，需要明确的是，媒体曝光只能起到辅助推动的作用，不能替代法定的解决途径。解决工伤赔偿纠纷的正规途径包括与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。这些法律途径能够依据相关法律法规明确责任，公正地解决纠纷，保障劳动者的合法权益。
二、工伤赔偿纠纷需要报警吗
一般情况下，工伤赔偿纠纷不需要报警。
工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴，处理途径主要有以下几种：
1. 协商解决。发生工伤赔偿纠纷后，劳动者和用人单位可以自行就赔偿事宜进行协商，就赔偿项目、赔偿金额等达成一致意见。
2. 劳动仲裁。如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会依据相关法律法规，对工伤认定、伤残等级评定以及赔偿金额等争议事项进行审理裁决。
3. 民事诉讼。如果一方对劳动仲裁结果不服，可以向法院提起民事诉讼。法院将根据双方提供的证据及法律规定进行判决。
不过，在一些特殊情况下，例如工伤事故现场存在违法犯罪行为（如蓄意伤害导致工伤），则应当报警。但这种报警主要是针对刑事犯罪行为，与工伤赔偿纠纷本身的处理程序还是有所区别的。
三、工伤赔偿举报找哪个部门
工伤赔偿举报可以找以下部门：
（一）劳动保障行政部门。它主要负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。如果发现用人单位在工伤赔偿方面存在违法违规行为，如未依法为职工缴纳工伤保险费、拒不支付工伤赔偿等情况，劳动保障行政部门有权责令改正，并依法作出相应处罚。
（二）社会保险经办机构。其负责工伤保险待遇的核定与支付等相关工作。如果职工认为社会保险经办机构在工伤赔偿的待遇核定、支付过程中存在问题，例如少算赔偿金额、无故拖延支付等，可以向其进行举报，社会保险经办机构需要对举报情况进行核查并作出回应。
如果通过举报未能有效解决问题，还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等途径维护自己在工伤赔偿方面的合法权益。
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