一、工伤赔偿需要法院审理吗
工伤赔偿不一定需要通过法院审理。一般情况下，工伤赔偿事宜可先由用人单位与工伤职工协商解决，若双方能就赔偿项目、金额等达成一致意见，可签订赔偿协议，此为协商解决途径。
若双方无法就工伤赔偿达成一致，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应按裁决结果履行。
只有在当事人对仲裁裁决不服的情况下，才可以向人民法院提起诉讼，由法院进行审理。法院会根据相关法律法规以及具体案件事实，对工伤赔偿纠纷作出最终的判决。
总之，工伤赔偿的解决途径多样，并非必然要经过法院审理，具体应根据实际情况选择合适的方式来维护自身合法权益。
二、工伤赔偿需要法院申请吗
工伤赔偿不一定需要通过法院申请。一般情况下，用人单位与工伤职工就工伤赔偿事宜能够达成一致的，可直接协商解决，签订赔偿协议。
若双方无法就赔偿达成一致，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿。仲裁裁决书生效后，用人单位仍未履行赔偿义务的，工伤职工可以向法院申请强制执行。
此外，如果用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法从工伤保险基金中获得足额赔偿的，工伤职工可以要求用人单位承担全部赔偿责任，此情形下也可能需要通过法院诉讼来确定赔偿金额和方式。
总之，工伤赔偿的途径主要包括协商、仲裁和诉讼，具体应根据实际情况选择合适的方式来维护自身的合法权益。
三、工伤后能申请法院调解吗
工伤后可以申请法院调解。当工伤纠纷发生后，双方当事人可以自愿选择通过法院进行调解来解决纠纷。法院在调解过程中，会依据相关法律法规以及工伤事实等情况，促使双方当事人进行协商，以达成和解协议。
申请法院调解的流程通常如下：首先，当事人需向有管辖权的法院提出调解申请，并提交相关的工伤证据材料等。法院收到申请后，会对申请进行审查，若符合条件则予以受理。接着，法院会组织双方当事人进行调解，在调解过程中，法官会充分听取双方的意见和诉求，引导双方进行理性协商。如果双方能够在调解过程中达成一致意见，法院会制作调解协议，该协议具有法律效力。
然而，并非所有的工伤案件都适合通过法院调解来解决。如果双方当事人无法达成调解协议，或者一方当事人不同意调解，那么法院将按照法定程序进行审理和裁判。
总之，工伤后申请法院调解是一种解决纠纷的途径，但具体是否适用以及调解的结果如何，需要根据具体的案件情况来确定。
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来源：头条-工伤后能申请法院调解吗，工伤可以申诉吗