一、工伤赔偿是否归法院管辖
工伤赔偿一般由劳动争议仲裁委员会先行处理，对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼。
劳动争议仲裁是解决工伤赔偿纠纷的前置程序，这是为了更专业、高效地处理此类纠纷，充分保障当事人的合法权益。劳动仲裁机构熟悉劳动法律法规和工伤赔偿的相关规定，能够根据具体情况作出公正的裁决。
只有在当事人对劳动仲裁裁决不服的情况下，才可以向有管辖权的法院提起诉讼。一般来说，工伤赔偿案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
需要注意的是，不同地区可能会有一些特殊的规定和程序，具体的管辖法院可能会有所差异。在处理工伤赔偿案件时，当事人应当按照法律规定的程序进行，及时申请劳动仲裁，并在必要时寻求专业律师的帮助。
二、工伤赔偿是否归法院管了
工伤赔偿主要由劳动行政部门进行处理，同时也会涉及到劳动争议仲裁等程序。一般情况下，劳动争议仲裁委员会会对工伤赔偿纠纷进行先行调解和裁决。如果当事人对仲裁裁决不服，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
所以，工伤赔偿并非单纯归法院管。劳动行政部门负责工伤认定等基础性工作，确保工伤的事实认定和相关程序的合法性。劳动争议仲裁则是解决当事人之间具体赔偿争议的重要环节。只有在经过仲裁程序后，对仲裁结果有异议的，才会进入到法院诉讼阶段。
总之，工伤赔偿涉及多个部门和程序的协同作用，以保障工伤职工的合法权益。
三、工伤赔偿需要经过法院吗
工伤赔偿不一定需要经过法院。一般来说，工伤赔偿首先由用人单位和工伤保险基金按照规定进行支付。如果双方在赔偿金额等方面存在争议，可先通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁是解决劳动争议的前置程序，多数工伤赔偿纠纷会在仲裁阶段得到解决。
如果当事人对仲裁裁决不服，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。但也有一些情况，如用人单位已经按照法律规定足额支付了工伤赔偿费用，或者双方达成了和解协议且已履行完毕，就不需要再经过法院诉讼程序。
总之，工伤赔偿的处理途径主要包括协商、仲裁和诉讼。具体是否需要经过法院，要根据实际情况和双方的处理方式来确定。
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