一、建筑工人骨折工伤怎么赔偿
建筑工人遭受骨折工伤，赔偿通常包含以下方面。
（一）医疗费用
1. 由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部医疗费用。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴等相关费用（如果构成伤残）
1. 劳动能力鉴定为伤残等级的，根据不同伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 一至四级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
3. （五）六级伤残职工，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；七至十级伤残的，在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，也有相应的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
建筑工人应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保依法获得相应赔偿。
二、工伤赔偿对方怎么要
如果要获取工伤赔偿，可按以下方式进行：
（一）确认劳动关系
如果没有劳动合同，需通过工资条、工作证、考勤记录等证明与用人单位存在劳动关系。这是申请工伤赔偿的前提。
（二）进行工伤认定
1. 由用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
2. 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（三）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级确定赔偿数额。
（四）索赔
1. 与用人单位协商赔偿。根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果，明确赔偿项目和数额，与用人单位协商。
2. 若协商不成，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3. 工伤保险基金支付的部分，由用人单位协助工伤职工向社保经办机构申领。
三、工伤住院期间怎么赔偿
工伤住院期间的赔偿包含多个方面。
（一）医疗费用赔偿
1. 职工因工伤住院治疗，所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位支付这些医疗费用。
（二）住院伙食补助费赔偿
2. 工伤保险基金按照当地的规定标准支付住院伙食补助费，用于补贴职工住院期间的餐饮费用。
（三）停工留薪期工资福利待遇
3. 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）护理费赔偿
4. 如果职工工伤住院期间需要护理，分为两种情况。一是由工伤保险基金按月支付生活护理费，这需要经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的；二是由用人单位负责护理或者支付护理费，如果职工工伤住院是在停工留薪期内。
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